Hallo, wir sind Echo
Lassen Sie uns über die aktive Rekrutierung sprechen
Bei der aktiven Rekrutierung geht es um Qualität. Es wurde durch das ständige Problem inspiriert, qualitativ hochwertige Forschungsteilnehmer zu finden und zu verifizieren.
Wie können Forschungsinstitute Teilnehmer finden, die keine professionellen Meinungsforscher sind, gefälschte Profile haben oder einfach nur überbeansprucht wurden - und das alles bei gleichzeitiger Minimierung und Einhaltung der Zeitvorgaben?
Was ist das genau?
Aktive Rekrutierung ist die aktive Suche nach potenziellen Teilnehmern im Internet und durch soziale Kontakte.
- Menschen dort aufzuspüren, wo sie online "leben", und das Verhalten, nach dem wir suchen, zu validieren
- sich nicht auf passives Posten oder Datenbanken zu verlassen, sondern aktiv Menschen aufzuspüren und sie um ihre Teilnahme zu bitten
Warum funktioniert das?
Die Online-Welt ist die größte Marktforschungsdatenbank, die wir haben!
- Im Jahr 2020 waren 223 Millionen Amerikaner in den sozialen Medien aktiv
- Weltweit verbringt der durchschnittliche Nutzer täglich über 6 Stunden online, davon fast 2 Stunden in sozialen und Kommunikations-Apps
Cool. Aber was macht uns anders?
Überlassen Sie es uns, die Details für Sie zu erledigen, damit Sie sich auf die Forschung konzentrieren können.
- Wir kombinieren Technologie mit menschlicher Note: ein Team, das sich um Sie kümmert, Strategien für die Rekrutierung entwickelt und die Details im Auge behält - und dabei Automatisierung und Echtzeit-Updates nutzt, um Sie bei jedem Schritt auf dem Laufenden zu halten.
- Wir streben immer nach einer nahtlosen Erfahrung: Wir nutzen die richtigen Tools zur richtigen Zeit für Ihre spezifischen Bedürfnisse.
- Unser Team liebt die Herausforderung und die Kreativität der aktiven Rekrutierung:
- Kenntnis und Nutzung von Trendthemen - z. B. mit Hilfe von Hashtags und Google Trends
- Was ist an einem bestimmten Tag aktuell oder relevant für die Zielgruppe, die wir suchen, und wie können wir es nutzen
- Verständnis für Markt- und kulturelle Nuancen
- Zusammenarbeit mit Influencern, Content-Generatoren und Social-Media-Experten
Rekrutierung
Service-Optionen
Maßgeschneidert ist unser Standard. Wir können jede beliebige Kombination von Dienstleistungen zusammenstellen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist, doch im Folgenden finden Sie eine Zusammenfassung verschiedener modularer Optionen.
Hinweis: Alle Module beinhalten unsere Echtzeit-Updates und einen engagierten Projektmanager von Anfang bis Ende.
Unsere Teilnehmergemeinschaft
Führen Sie Forschungen mit Menschen aus unserer Teilnehmergemeinschaft durch. Geeignet für Gen-Pop-Studien, quantitative Studien oder hochvolumige qualitative Studien.
Qualifizierung über einen Screener, keine zusätzliche Prüfung enthalten. Optionale Zusatzleistungen:
- Schriftliche Erklärung zum Thema
- Videoerklärung zum Thema
- Mündliches Rescreening
- Technischer Check
Soziale Anwerbung
Soziale Rekrutierung über Werbung auf verschiedenen Social-Media-Plattformen. Gut geeignet für gezieltere, spezifische Einstellungskriterien.
Qualifizierung über Screener, mit schriftlicher Artikulationsfrage & Verhaltens-/Qualifikationsüberprüfung, wo relevant. Optionale Erweiterungen:
- Identitätsüberprüfung / Verifizierung in sozialen Medien, wo relevant
- Videoansprache zum Thema
- Mündliches Rescreening
- Tech-Check
Networking und Rekrutierung von Influencern
Soziale Rekrutierung durch direkte Ansprache, Networking und/oder die Nutzung von Influencern in den sozialen Medien. Geringe Häufigkeit oder Nischenrekrutierung.
Qualifizierung über Screener, mit schriftlicher Artikulationsfrage und Verhaltens-/Qualifikationsüberprüfung, wo relevant. Optionale Zusätze:
- ID-Verifizierung / Verifizierung in sozialen Medien, wo relevant
- Videoansprache zum Thema
- Mündliches Rescreening
- Tech-Check
Möchten Sie mehr erfahren?
Kontakt
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